12月5日，中国网络视听协会发布的《2025微短剧行业生态洞察报告》（以下简称报告）显示，目前我国微短剧行业主要生产环节已带动133.3万个就业岗位，2025年前三季度相关人才需求同比增长26%。
近年来，微短剧行业异军突起，其以耗时短、节奏快、类型多、情节跌宕起伏等特点“圈粉”海内外，迅速成为文娱消费的新风口。与此同时，行业也成为视听领域高潜力就业赛道。行业形成覆盖编剧、导演、运营、投放等全链条的岗位矩阵，不仅直接创造了多样化岗位，吸纳了大量青年人才就业，也在赋能传统影视从业者转型。
报告显示，目前行业常规真人微短剧剧组规模扩充至40~60人，较2023年实现3~4倍增长。以横店为例，横店影视城演员公会2025年参与微短剧拍摄的人次预计将达13.68万，较2024年的1.54万翻了近9倍。
与此同时，大量传统影视工作者已涉足微短剧，推动行业制作流程标准化、专业化、工业化、精细化，行业从“产能混战”转向“品质竞争”，这也让行业初期的“低门槛”态势正被专业化趋势所取代。据悉，早期微短剧从业者多来自群演、在校学生、模特等行业，入行标准相对宽松；而自2024年起，接受系统训练的科班演员比例显著提高，表演、传媒、艺术类专业毕业生很多将微短剧作为职业起点。
传统影视演员向微短剧领域的流动亦形成规模，其中既包括曾参演大型剧集的配角与群演，也不乏知名演员入局。微短剧以其更大的人员需求、扁平开放灵活的制作机制与优质内容的强大带动作用，成为演员职业发展的新通路。
此外，微短剧“剧本定收视”的行业特性，让编剧成为关键竞争资源。然而，兼具表导演认知与跨文化创作能力的复合型编剧仍“一将难求”，行业正积极探索“产学研用”一体化培养模式以破解人才瓶颈。
例如，2024年10月发布的《关于郑州市加快推进网络微短剧产业高质量发展扶持政策的意见》还提出，支持市属高校与影视机构合作，开展多层次和多类型的微短剧人才培养，推进产学研用整体一体化发展，校企协同育人，促进高校毕业生就业。
值得一提的是，今年下半年，AI视频生成技术实现关键突破，推动创作门槛大幅降低，“一人一剧组”的轻量化创作模式逐渐成为可能。技术赋能下，动画微短剧成行业新增长点。技术的加持，也能让更多人参与编剧、拍摄等环节，从而带动更多人就业。
微短剧的发展还推动了就业、餐饮、住宿等配套行业发展，进而带动了更多人就业。以郑州为例，数据显示，2024年，郑州市微短剧市场规模达到23亿元，同比增长27.4%；从事短剧制作的企业超过820家，同比增长29.3%。短剧拍摄热潮带动了相关产业，催生了独特的“竖店生态”。
当然，微短剧行业也存在诱导高额消费、退费难、收费价格欠透明、充值后出现内容缩水等问题，这在一定程度上影响了行业的发展。因此，接下来，各方还应携手解决制约行业发展的突出问题，促进行业规范健康发展，更好促进文化产业发展，更好促进就业。（工人日报客户端记者 杨召奎）
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